人材哪里找?

不久前, 曾在报上看过一篇文章. 文章里头阐明了一些大公司/大企业不能缺少的人材.

CEO, Chief Executive Officer
基本上, 他领着全公司最高的薪金, 做着眼见最简单的工作, 签文件, 见报, 进进几个会议, 听听回报. 然而, 他得用超过 70% 的时间, 绞尽脑汁, 东想策略, 西选计谋. 他必须要有见风转舵的敏锐触觉, 果断的思维也少不的. 他既可能 "只会说, 不会做", 但并不要紧, 他只要会 "想" 就很好了.

COO, Chief Operating Officer
顾名思义, 他是最高执行者, 要拥有把幻想变成事实的能力. 他所要做的把 CEO 那天马行空的法子, 演变成实现的点子. 这, 有点像工程师的首脑.

CFO, Chief Financial Officer
当 CEO 和 COO 在商讨大事的时候, 他总站在一旁 一边 "算钱", 一边 "摇头" 的人. 他永远保持中立, 不停盘算, 是一个 "名牌" 计算机, 算尽天时地利人和, 可说是天算师 - 刘伯温. 当策略失败, 他总是代罪羔羊, "CEO 和 COO 都没错, 是 CFO 算错, 公司才走错"

我, 没有 COO 的执行能力和能耐, 只有天马行空的点子, 和对 Adidas slogan "Nothing is Impossible" 的执著. 我还是回去我的星球, 当我自己的 CEO 吧.